又到了年會活動策劃季,策劃人員發(fā)愁,員工也發(fā)愁,唯獨老板啥也不愁。
員工愁什么呢?要表演節(jié)目啊!要加班排練啊!甚至為了怨聲載道啊!“取消年會吧,我不要一等獎了,我不要吃好吃的了,我不要iphone了,年會能不能取消節(jié)目啊”能!年會當然可以取消節(jié)目。
有的人會說沒有節(jié)目年會還不如大家吃一頓有什么意思,取消,取消。
年會活動策劃難道就一定要表演節(jié)目嗎?
但如果你真的知道年會是什么,為什么要辦年會,或者說你辦事的時候會去考慮其背后的意義,那么你一定會認可,節(jié)目只是年會活動策劃的一個小部分,甚至可以沒有。
我們用多輪次的游戲,團隊賽、個人賽做為主體用來激發(fā)員工的團隊協(xié)作精神,中間穿插祝福視頻、曬照片、許愿等環(huán)節(jié),喚起大家一起奮斗氣氛情緒,然后用年度頒獎禮釋放這種情緒,創(chuàng)造年會的高峰,zui后以整蠱老板再一次凝聚員工,以再出發(fā)的情緒結(jié)束年會。15個環(huán)節(jié)大家玩了2個小時,非常盡興,zui后彈幕都發(fā)了5千多條,反響非常好。所以對于一場好年會來說,節(jié)目真的只是一個充分不必要條件,如果因為一個節(jié)目搞得全公司怨聲載道我想那還真不如不辦,記住年會背后的深意才是年會開下去的原因。
天茨廣告專業(yè)提供年會活動策劃方案,使您的年會更加燦爛!
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